春回大地，万物复苏。近日，在谢通门县的谢雄体育公园项目绿化点，来自荣玛乡荣玛村的26岁小伙次仁旺加，正和同村的伙伴们一起，挥舞着铁锹，将一棵棵树苗植入土中。阳光洒在黝黑的脸庞上，大家干劲十足。

“如今不担心找不到活儿，随时都有活干，一年干五个月，有六万多元的收入。” 次仁旺加的这一番话语，不仅道出了他的切身感受，也折射出了今年以来日喀则市在农牧民转移就业工作上取得的成效。

今年以来，全市人社系统深入贯彻落实市委、市政府关于就业工作的决策部署，坚持就业优先战略，把“早”字贯穿工作始终。各县区人社部门迅速行动，开展了大规模的市场用工需求和群众技能培训意愿双向摸底专项活动，深度挖掘市场用工潜力。

谢通门县人社局党组副书记、局长普布顿珠介绍，谢通门县始终坚持早部署、早对接、早推动工作思路，提前谋划、主动作为。年初召开全县人社工作会议，精准分析劳动力转移就业形势，结合各乡镇劳动力资源总量、就业意愿、地域产业特点，细化分解目标任务。同时，修订完善就业政策引导方案，本级投入就业补助资金20万元，为劳动力转移就业、稳定就业提供政策支撑和资金保障。

这种“抢抓先机早推进”的主动作为和有力举措，在次仁旺加身上得到了印证，也为全年工作打下了坚实基础。截至目前，全市已实现农牧民转移就业7.91万人，劳务创收8.82亿元。

“我县提前谋划劳动力技能培训与外出务工衔接工作，从去年年底起，组织各乡镇开展全覆盖、精准化摸排，建立详实的劳动力技能需求台账，精准设置中式烹调、电工、焊工、装载机等实用型技能培训课程。”普布顿珠介绍。

在植树现场，次仁旺加干得格外起劲。现在他不仅是一名普通小工，还是一名拥有焊接技术的“准大工”。“只做小工，工资有限。” 次仁旺加坦言。为帮助像他一样的农牧民实现更高质量的就业，全市人社系统坚持“多措并举抓落实”，在“优势”和“特色”上做文章，强化职业技能培训便是关键一环。

“去年冬天闲暇时，我参加了焊接培训，学了20天左右。有了一技之长，出去打工收入也会高一个档次。” 次仁旺加看着自己那双粗糙的手说道，这双手如今不仅有力气，更有技术。

这正是全市聚焦“技能促就业、技能促增收”的生动实践。人社部门按照“缺什么、育什么”的原则，以打造珠峰建筑工匠、青稞种植员等培训品牌为抓手，开展大规模职业技能培训，持续提升城乡劳动者的就业能力。截至目前，全市已开展职业技能培训8861人次。

同时，全市紧盯重大项目建设，加强劳务协作，并立足资源禀赋和九大产业链，推动“抓产业带就业促增收”一体联动，不断拓宽就业渠道。截至目前，产业带动就业达2.14万人，项目带动1.32万人。

次仁旺加说：“我们建筑队在县域内以及其他县都有工作。我们村里群众就有14个左右，大家一起出来，互相有个照应，还能一起增收。” 

这种“抱团”发展模式，得益于市委市政府的坚强领导，全市人社系统深化推广的“六位一体”（政府、施工单位、劳务派遣公司、劳务合作社、村居劳务经纪人、劳动力）劳务输出模式。通过积极对接岗位、强化组织输送，有效提升了农牧民转移就业的组织化程度，让群众外出务工更有保障、更加安心。截至目前，全市实现组织化转移就业3.61万人。

“工资按时能拿到，不存在欠薪等问题，感觉很安心。”次仁旺加的这份踏实，正是市、县两级人社部门持续强化用工权益保障的具体体现。从岗位推送、政策宣传到根治欠薪，常态化的一条龙服务，让农牧民群众能够安心、舒心、放心地就业。

从“发愁找活”到“活找人”，从“靠力气吃饭”到“凭技术增收”，次仁旺加的亲身经历，正是日喀则市农牧民转移就业工作高质量发展的一个缩影。

市人社局党组成员、副局长扎西罗布表示，下一步，将持续推进就业各项工作，聚焦“四件大事”聚力“四个创建”，坚持就业优先战略，以实现高质量充分就业为导向，加快构建就业友好型发展方式，推动政府和市场协同发力，助力农牧民持续稳定就业增收。